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    如何做好德赢vwinapp工作(二)

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    发布日期:2018-08-09 16:15:18【

                 7、甲德赢vwinapp被新分到乙德赢vwinapp监管的工地怎么办?

              首先,相互介绍情况,熟悉现场,沟通思想,交流监控方法。同时,相互了解彼此的性格和脾气。最重要的是:尽快商讨,进行认真详细分工,并书面写出。

    对待某个问题,两人看法存在分歧时,可以争执,但要适度。不要咬文嚼字,不应斗嘴斗气,不得争吵不休。应各自调整彼此容忍度,保留有益的个性和想法。学会相互包容和妥协。尽量克服同质性,避免同流合错。其它处理和注意事项同前所述。

     

                  8、甲乙德赢vwinapp分属两个监管段,甲从乙的监管段经过时,发现问题怎么办?

              若甲德赢vwinapp不及时纠正所发现的问题就是失职,同时也让施工方误以为我们德赢vwinapp团队不是一个整体。如果发现的是比较严重的问题,甲德赢vwinapp没有立即纠正,就是严重失职。但乙德赢vwinapp对甲德赢vwinapp纠正此问题后的想法和态度要端正。

              理智上,乙德赢vwinapp应当欢迎其他德赢vwinapp人员多到自己的管段来,检查并纠正施工方的诸多问题,以加强乙德赢vwinapp的监控力度,使乙德赢vwinapp的管段质量和安全始终处于可控状态。其他人比乙德赢vwinapp要求严,可促使乙德赢vwinapp也严格监管,这样,乙德赢vwinapp的管段更不容易出问题。

    如果甲德赢vwinapp看到乙德赢vwinapp管段存在严重的质量和安全问题,而乙德赢vwinapp却并不认为严重,且态度不端正,则可推断该管段质量和安全很可能已经处于失控状态,不久可能出现大的质量和安全事故。则,甲德赢vwinapp应当而且必须如实向总监甚至德赢vwinapp公司负责人越级汇报,哪怕由此而得罪乙德赢vwinapp,也是应当而且值得的。这就叫大事讲原则

     

                  9、向上级汇报工作应注意的事项?

               首先,尊重上级,礼让三分。简明扼要,实事求是,既不夸大也不说小。上级想听再继续说,他不想听要想办法转换一下汇报方式;我们应只说过程及方法,不代替做决定;不能从头说起,要说重点;说到差不多就好,上级想问才接着说;无论上级怎么反应,不要否定上级,都先说,再自己回去适时调整。

     

                 10、下属越级汇报怎么办?

               如上述所遇到的比较严重的问题,变成了大是大非,其直接上级(组长、总监代表/副总监、总监、分公司/部门领导等)解决不了,就不得不越级汇报。

               记住,越级报告应该视为非常态可能真的没有办法了才越级汇报,而不能是经常的常态。我们各级领导不能限制越级汇报,不可以出卖”“越级汇报者。应该先认真听听,并侧面了解真相,然后,再告诉越级汇报者应依层级报告,看其直接主管怎样处理这件事。作为下属,有意见最好私底下和其直接主管好好商量,要明白越级汇报有一些不良后果。

     

                11、上级越级指示下属怎么办?

               自己不可以向上级抗议,因为上级可能不接纳,下属单位和部门不是独立王国。也不可以询问下属,因他可能不愿意说。自己最好宣示由下属自行决定要不要给自己汇报。自动给自己报告的,要尽心辅助,力求办好。下属不报告的,其自行负责。应让上级和下属拥有某种关系。

     

                 12、提倡交叉查验及其好处

                 针对各负其责、各管一段的弊端,德赢vwinapp站应当提倡相邻管段和相近专业的德赢vwinapp人员互相进行交叉查验交叉

    复查。即对重要工序、关键部位,安排就近或相关的德赢vwinapp人员相互交叉检查、复查。如果该项目复查后,还出现问题,应对复查者连带问责。有实证,这种交叉查验复查制度,对德赢vwinapp人员相互督促及规范现场施工很有效。

              显然,交叉检查有如下好处:

          (1)对重要工序、关键部位或隐检工程,换人交叉检查,可以相互复核,并有效地避免差错和遗漏。也可以相互学习监控经验。

          (2)该管段专监和交叉检查者互相督促又相互给力,可以有效地防止现场违规施工队的偷工减料现象,并有力地制止其它违规行为。进而,可靠地规避了该管段现场德赢vwinapp的风险。

         (3)交叉检查者比自己要求还严,可促使该管段德赢vwinapp员和专监也严格监管。

         (4)适当缓和了该管段施工方因现场德赢vwinapp人员时时处处从严要求所产生的日积月累的不满情绪。

           

            13、如何克服德赢vwinapp人员间不关我事”“不关你事的现象?

             首先,管理各层应及早预测和发现员工之间、德赢vwinapp组或分站之间界面处未明确分工的事项,在没有出现大的(扯皮)矛盾之前,及时合理分配解决之,并根据实行期间的反馈情况及时调整和优化。此外,还应做到:

          (1)对出现工作界面间的推脱拉和扯皮情况,发现一起,就立即剖析、解决一起,不能拖。同时把同类问题一并解决,并进而举一反三至其它问题。

          (2)在德赢vwinapp内部的各种会议上和文件中,大力倡导员工、组或分站之间多管份外之事。采取有效激励措施,鼓励和保护身边多管事的热心人,尽力改变做事多,出问题就多,可能挨批评多,但薪金或好处却不一定多的现象,以便逐渐使团队内部个别见事躲的冷漠人都变成爱管事的热心人。

         (3)完善德赢vwinapp站内部各部室、分站或组整体问责制,借用外力和上级施压来促使各部室、分站或组等小团队内部的思想统一,增强凝聚力,主动协作。

    唯持续如此,才能大大发扬团队协作精神,提高内部工作效率和应变能力。

     

           14、遇到违规的施工方上下联手对付我们现场德赢vwinapp人员,怎么办?

             我们只有更深地了解和分析他们,尤其了解违规者相互间利益链条关系,分出阶层,进而分化瓦解这些监控阻力违规团伙

            尤其,我们应力争避免施工方的技术、质检人员与违规的劳务队伍联手,一起对付我们现场德赢vwinapp人员。

           施工方的技术人员、安质检人员和总工等是技术岗位职务,他们负有安质管控的责任。我们德赢vwinapp人员和他们在安全质量管控上目标一致。他们如果够理智,就应当坚定地站到我们监控这一边,并且应站在抵抗违规的最前沿,做好他们前沿的分内工作。

          现状非常复杂,不容乐观。这就使得我们现场德赢vwinapp,在确实搞好德赢vwinapp内部团结、力防违规的施工方人员挑拨离间的同时,也要做一些瓦解施工方违规团伙的工作,主动联合施工方人员中的一些责任心强、想干好工作的人,一起向现场不规范的行为施压,以确保现场可控。这很重要。

     

          15、如何对待不作为的施工项目部负责人

           首先向德赢vwinapp机构内部各上级领导汇报,请求施压整治。总监也可以向业主、甚至安监站和质监站报告,请他们施压整治。但实际上,该项目负责人最怕的是其直接的上级领导。如果我们不怕短期得罪他,就可以采用婉转的或直接的方式向其直接上级领导通告现场实况,那么,现场问题的整改力度和纠正效果会更好。

           有实证,该监控手段确实有效。不过,需要因事制宜,讲究技巧。

     

         16、德赢vwinapp组长、副总监和总监等上级领导应支持驻地德赢vwinapp工作

           各驻地德赢vwinapp人员应该独立地监控好自己管段内的施工。专监、德赢vwinapp员是岗位职务,都有各自的职责。在现场无论谁说什么,让你怎么做,你要清楚,最后现场签字并承担主要监控责任的都是你。

          首要的,上级领导应该相信并支持驻地德赢vwinapp的工作。

          在现场,驻地德赢vwinapp总是要求施工方按设计图和规范施工,并严格按《验标》验收,但部分施工方总是要打折扣的,甚至驻地德赢vwinapp从现场刚离开,就偷工减料

          这种情况,驻地德赢vwinapp每时每刻、每道工序和每个作业点都不得不直接面对。这种持续的对抗是持久战,也是消耗意志、智能、体能的消耗战。如果上级领导不相信和支持驻地德赢vwinapp,他们怎么进行这场持久的消耗战?

         对于施工方人员向德赢vwinapp站或组汇报的驻地德赢vwinapp是非的情况,上级领导应该认真核实真假。不可当着施工方人员的面贬低驻地德赢vwinapp,要从维护德赢vwinapp整体威信出发慎重处理。

         此外,现在的现场监控形势和十年前的不可类比,现在的德赢vwinapp人员和六年前的也不可同样看待。各德赢vwinapp单位应认真总结实行了十几年的总监负责制的经验和教训,进而改进和优化之。建议试行总监管理下的分工负责制或叫总监负责下的岗位分工制,以使总监减负,主抓大事”“责任下担,均衡分工。同时,强化约束,增加制衡。加大德赢vwinapp公司机关对各项目的管控督查力度,以规避现场德赢vwinapp项目的总监责任风险。


            未完待续,明珠德赢vwinapp,精彩继续。

           

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